Servicios

Soluciones personalizadas para el cumplimiento normativo empresarial

Consultoría Empresarial, Legal y Digital

En el acelerado mundo digital de hoy, mantenerse al día con las regulaciones legales y los cambios tecnológicos es crucial para el éxito de cualquier negocio. En DATAPRO Consulting, le ayudamos a navegar por este complejo panorama con nuestros servicios de consultoría empresarial, legal y digital. Desde la protección de datos RGPD hasta la adaptación legal de su App, ecommerce y website, nos ocupamos de todo para que puedas concentrarte en lo que mejor sabes hacer: dirigir tu negocio. Con DATAPRO Consulting, siempre estarás un paso adelante.

Normativa de Protección de Datos

Adaptación de las empresas, autónomos y otras entidades al RGPD, LOPD-GDD y LSSI-CE, para ello, evaluamos la entidad.

Servicios de implantación a la normativa de protección de datos:

Delegado de Protección de Datos

El papel de un Delegado de Protección de Datos es esencial en la era digital de hoy. DATAPRO Consulting le ofrece un DPO dedicado y experto que garantiza el cumplimiento con el RGPD y otras regulaciones de protección de datos. Nuestro DPO trabajará en estrecha colaboración con su organización para salvaguardar los datos personales y mantener la confianza de sus clientes.

Funciones del Delegado de Protección de Datos

Asumimos todas las funciones del Delegado de Protección de Datos, de acuerdo con lo que establece el RGPD

Auditorías de protección de datos

El RGPD establece que las entidades deben realizar procesos de verificación del correcto cumplimiento de la normativa, periódicamente o cuando existan cambios sustanciales en el tratamiento de los datos.

Desde DATAPRO Consulting realizamos los procedimientos necesarios de adaptación para que tu entidad cumpla con la normativa vigente. La metodología de valoración de la probabilidad e impacto está basada en cuatro niveles (de acuerdo con la ISO 29134).

Realizamos las comprobaciones necesarias para que su página web cumpla correctamente con la normativa de Protección de Datos y con la Ley de servicio de la sociedad de la información y comercio electrónico (LSSICE).

Adaptación Legal para Website, Apps y E-commerce

Tener un Website, App y E-commerce, legalmente conformes no es sólo un requisito, sino también una forma de ganarse la confianza de los clientes. Nuestro equipo de expertos en adaptación legal garantiza que su Website, App y E-commerce cumplen con todas las regulaciones necesarias, lo que le permite operar online con total confianza y tranquilidad.

Detalle del cumplimiento normativo

Cumplimiento de la LSSI-CE:

  • Redacción, de las condiciones generales que debe incluir el Aviso Legal en la web de la entidad.
  • Revisión de las cookies que utiliza la página web y redacción de la Política de Cookies.
  • Cumplimiento de la normativa de Protección de Datos:
  • Redacción de la Política de Privacidad.
  • Redacción de las cláusulas legales de Protección de Datos.

Apps:

  • Incluimos la redacción de los términos y usos de la propia App

E-Commerce:

  • Análisis de la normativa que afecta a las condiciones generales (LGDCU, normativas sectoriales, etc.) y adecuación del texto a incluir en la web.

Canal de denuncias

El cumplimiento normativo es fundamental en el clima empresarial actual, y en DATAPRO Consulting entendemos la importancia de mantener la integridad en todas las operaciones de su negocio.
Nuestro servicio de Canal de Denuncias, diseñado de acuerdo con la Ley 2/2023, ofrece una solución integral para la implantación y gestión de un canal de denuncias eficaz en su organización.

¿Quién está obligado a implantar un Canal de Denuncias (Ley 2/2023)? :

Realizamos las siguientes tareas:

En DATAPRO Consulting, entendemos que cada organización es única. Por eso, adaptamos nuestro servicio de Canal de Denuncias a las particularidades de su empresa, garantizando un sistema de denuncias eficaz que promueve la transparencia y la integridad en su organización.

Nuestro CANAL cumple con todas las medidas de seguridad que establece la normativa y dispone de la ISO 27001.

Chance and risk

Prevención de Riesgos Laborales

El objetivo base de la Prevención de Riesgos Laborales es que el trabajador llegue sano a casa y se sienta saludable mientras desarrolla su profesión dentro de la empresa.  (LPRL)

Nuestro equipo de expertos en prevención de riesgos laborales se dedica a garantizar que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad en el lugar de trabajo. Trabajamos estrechamente con usted para evaluar los riesgos, desarrollar estrategias de prevención eficaces y garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos sus empleados.

Nuestro producto está destinado a:

Consulta aquí el Listado de actividades que pueden optar por esta solución (listado no exhaustivo).

Nuestros Servicios en la Prevención de Riesgos Laborales

La Coordinación de Actividades Empresariales en las Comunidades de Propietarios

El artículo 2 del RD 171/2004 establece que una Comunidad de Propietarios puede adquirir la condición de “empresario titular del centro de trabajo”, puesto que es quien tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar, a través de la aprobación del Presidente (arte. 13 LPH) y la gestión de los Administradores de Fincas (arte. 20 LPH), el “centro de trabajo”, entendido este término como “cualquier área, edificada o no, en la cual los trabajadores tengan que permanecer o a la cual tengan que acceder por razón de su trabajo”.

El artículo 4 del RD 171/2004 establece que cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades dos o más emprendidas (Por ejemplo, limpieza, mantenimiento de extintores, vigilancia, mantenimiento de ascensores, control de plagas, etc.), estas deberán que cooperar en la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

Por lo tanto, toda comunidad en la cual concurran dos empresas o más, se considera “centro de trabajo”, pero no de la empresa que trabajará allí, como muchos piensan. Por lo tanto, estos terceros no pueden evaluar el riesgo de la comunidad como centro de trabajo propio, de aquí viene que se tenga que realizar la CAE, y así poder informar a todas las empresas externas, sobre los riesgos propios del centro de trabajo que puedan afectar las actividades por ellos desarrolladas, las medidas referidas a la prevención de tales riesgos y las medidas de emergencia que se tienen que aplicar. Por otro lado, la comunidad deberá vigilar que las terceras empresas contratadas cumplan con la normativa de prevención de riesgos laborales y con la coordinación de actividades empresariales, así como con la normativa salarial y de Seguridad Social.

El hecho de no realizar ninguna acción preventiva, podría implicar sanciones y responsabilidades para la Comunidad de Propietarios, para el presidente y para el administrador, por el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Estas sanciones podrían ser:

  • De tipo administrativo, que podría comportar la imposición de una sanción pecuniaria la cuantía de la cual dependerá́ de la gravedad de la infracción. Estas multas llegan hasta los 2.045€ si son leves, hasta los 40.985€ si son graves y hasta los 819.780€, las muy graves.
  • De tipo civil, ante una posible reclamación de cantidad contra la comunidad derivada de la responsabilidad por accidente.

De tipo penal, cuando el trabajador ha sido expuesto en un grave riesgo o peligro que afecte su vida, su salud o integridad personal. La responsabilidad recae, en este caso, en las personas que representan en la comunidad: presidente, administrador o secretario. En este caso, pueden llegar a fijarse penas de prisión de seis meses a tres años, a los responsables.

Fire extinguisher and hose reel in hotel corridor

Prevención del Blanqueo de capitales

Adecuamos a los sujetos obligados al cumplimiento de la Ley 10/2010 de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo (LPBC-FT).

Nuestros servicios para la Prevención de Blanqueo de Capitales

MEDIDAS DE DILIGENCIA DEBIDA

OBLIGACIONES DE INFORMACIÓN

MEDIDAS DE CONTROL INTERNO

Actuamos como expertos externos ante el SEPBLAC
SUJETOS OBLIGADOS – Prevención del Blanqueo de Capitales

Normativa.

El Art. 2 de la LPBC-FT establece 26 tipos de sujetos obligados, entre los que destacamos los siguientes ejemplos:

Plan de Igualdad

En DATAPRO Consulting, creemos firmemente en la igualdad en el lugar de trabajo. Nuestros servicios de consultoría en Plan de Igualdad están diseñados para ayudar a su empresa a promover la equidad y a cumplir con todas las regulaciones relacionadas con la igualdad de género y oportunidades en el trabajo.