Recursos y faq

Resuelve todas tus dudas,
estamos para ayudarte

Consultoría legal y digital

El mundo digital está en constante cambio y las regulaciones legales que lo rigen también. Necesitas una consultoría para asegurarte de que tu negocio se mantiene al día y cumple con todas las leyes pertinentes.

Sí, nuestro equipo está altamente capacitado y actualizado en las leyes y regulaciones digitales actuales. Te proporcionaremos la información y las herramientas que necesitas para comprender y cumplir estas leyes.

Cualquier negocio que tenga una presencia en línea puede beneficiarse de nuestros servicios. Esto incluye desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.

Al asegurarte de que tu negocio cumple con todas las leyes y regulaciones pertinentes, estás protegiéndote de posibles litigios y multas que pueden surgir del incumplimiento.

Absolutamente, te ayudaremos a diseñar una estrategia que no solo cumpla con las leyes y regulaciones, sino que también te ayude a alcanzar tus objetivos comerciales.

Research concept man hand on a laptop touchpad

Canal de denuncias

En el ámbito privado todas las empresas que tengan contratados 50 o más trabajadores.

Con independencia al número de trabajadores, los partidos políticos, los sindicatos, las organizaciones empresariales y las fundaciones que reciban o gestiones fondos públicos.

También están obligadas las empresas dedicadas a servicios, productos y mercados financieros, prevención del blanqueo de capitales o de la financiación del terrorismo, seguridad del transporte y protección del medio ambiente.

Las empresas obligadas a contar con un canal denuncias que no lo implanten conforme a la Ley 2/23, se exponen a multas de 600.001 a 1 millón de euros.

El procedimiento sancionador contempla multas que oscilan entre los 1.001 y los 300.000 euros, en el caso de personas físicas; y los 100.000 y el millón de euros, en el caso de las personas jurídicas.

Además, en el caso de infracciones muy graves no podrás acceder a subvenciones o beneficios fiscales durante un plazo de 4 años ni contratar con el sector público durante un plazo de 3 años.

La fecha máxima para la implantación de un canal de denuncias es el 13 de junio de 2023, aunque, como excepción, para las entidades de 249 trabajadores o menos, así como para los municipios de menos de 10.000 habitantes, el plazo se extiende al 1 de diciembre de 2023.

Un sistema interno de información (canal de denuncias) debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Debe disponer de un Responsable del sistema:
  • Previo a la implantación del Canal de Denuncias, se deberá realizar una consulta con la Representación Legal de los Trabajadores.
  • Debe estar diseñado, establecido y gestionado de forma segura, garantizando la confidencialidad de la identidad del informante y de cualquier tercero mencionado en la comunicación, y de las actuaciones que se desarrollen en la gestión y tramitación de la misma, así como la protección de datos, impidiendo el acceso de personal no autorizado.
  • Debe contar con una política o estrategia que enuncie los principios generales en materia de Sistemas interno de información y defensa del informante.
  • Debe contar con un procedimiento de gestión de las informaciones recibidas.
  • Debe establecer las garantías para la protección de los informantes y cualquier otro tercero que conste en la comunicación, en el ámbito de la propia entidad u organismo.

Una vez que establecemos el canal de denuncias para tu empresa, tus empleados podrán enviar denuncias de forma segura y anónima. Luego, nuestro equipo revisará y gestionará estas denuncias de acuerdo a los protocolos establecidos.

  • Recepción de la denuncia, de forma verbal o escrita.
  • Generación del número de registro y aplicación de las medidas de confidencialidad y se generará un acuse de recibo en un plazo máximo de 7 días.
  • Realización del triaje o análisis inicial de la información recibida.
  • Resolución del expediente, en el podrá detectarse o no infracción, pudiéndose tomar las medidas oportunas.
  • Respuesta y posible conclusión del procedimiento (en un plazo máximo de 3 meses, más otros 3, en casos excepcionales)
  • Supresión de todos los datos.
  • Documentar todas las informaciones recibidas e investigaciones realizadas en el libro-registro.

Un canal de denuncias permite a tus empleados expresar sus preocupaciones de forma segura y anónima. Esto puede ayudar a prevenir problemas y mejorar la cultura y el ambiente de trabajo.

Absolutamente, te ayudaremos a diseñar una estrategia que no solo cumpla con las leyes y regulaciones, sino que también te ayude a alcanzar tus objetivos comerciales.

Después de recibir una denuncia, nuestro equipo la revisará y tomará las medidas adecuadas de acuerdo a los protocolos establecidos. Esto puede incluir investigar la denuncia, tomar medidas correctivas y garantizar que se respeten los derechos del denunciante.

Por otra parte, hay que tener en cuenta que las «denuncias falsas», consistentes en comunicar o revelar públicamente información a sabiendas de su falsedad, se consideran infracciones muy graves, con multa de 30.001 hasta 300.000 euros para personas físicas, y entre 600.001 y 1.000.000 de euros para personas jurídicas.

La organización debe proporcionar de manera accesible y visible, toda la información sobre el Código Ético, políticas y/o estrategia y procedimientos el Canal de denuncias (para que es, cómo funciona, cómo es el proceso).

En caso de contar con una página web, dicha información deberá constar en la página de inicio.

Administradores de fincas

Ofrecemos asesoría y servicios para garantizar que cumplas con todas las leyes y regulaciones aplicables a las fincas que administre. Esto incluye la prevención de riesgos laborales y la coordinación de actividades empresariales.

Ofrecemos formación en una variedad de áreas relevantes para los administradores de fincas, incluyendo la legislación de la prevención de riesgos laborales y la coordinación de actividades empresariales.

Las leyes y regulaciones pueden ser complicadas y cambiantes. Un consultor puede ayudarle a navegar por ellas, asegurándole de que cumple con todas las obligaciones legales y evitándole  posibles multas y sanciones.

Le proporcionamos las herramientas y el apoyo que necesitas para gestionar eficientemente todas tus responsabilidades. Esto puede incluir la implementación de sistemas de gestión, la formación en nuevas técnicas y la asesoría en la resolución de problemas.

Sí, le ayudaremos a preparar informes detallados que muestren los beneficios de nuestros servicios y cómo contribuyen a la eficiencia y el valor de las fincas que administre.

Prevención de riesgos laborales

La prevención de riesgos laborales implica tomar medidas para garantizar la seguridad y la salud de los empleados en el lugar de trabajo. Es importante para evitar accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, y para cumplir con las leyes y regulaciones pertinentes.

Le proporcionamos asesoría y formación en la implementación de medidas de prevención de riesgos laborales. También le ayudamos a cumplir con las leyes y regulaciones pertinentes.

Los riesgos laborales pueden incluir una variedad de factores, desde riesgos físicos como caídas o lesiones, hasta riesgos psicosociales como el estrés laboral. Le ayudamos a identificar y gestionar todos los tipos de riesgos en su lugar de trabajo.

Una evaluación de riesgos laborales implica identificar los riesgos en el lugar de trabajo, determinar quién podría resultar dañado y cómo, y luego implementar medidas para controlar estos riesgos. Nuestro equipo le ayudará en cada paso de este proceso.

Si se produce un accidente de trabajo, es importante tomar medidas inmediatas para atender al trabajador lesionado y asegurar el área. Luego, debe informar del accidente a las autoridades pertinentes y realizar una investigación para prevenir accidentes similares en el futuro. Le proporcionaremos asesoría en cada uno de estos pasos.

Delegado de protección de datos

Un delegado de protección de datos es el responsable de supervisar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de protección de datos en una empresa. Necesitas un DPD si procesas grandes cantidades de datos personales, o si procesas datos especiales como por ejemplo información de salud.

Un DPD asesora a la empresa sobre cómo cumplir con las leyes de protección de datos, supervisa el cumplimiento, es el punto de contacto para las autoridades de protección de datos y los individuos cuyos datos están siendo procesados, y mucho más.

Sí, ofrecemos servicios de DPO como parte de nuestra gama de servicios de consultoría. Nuestro DPO trabajará estrechamente contigo para asegurarte de que estás cumpliendo con todas las leyes de protección de datos.

Nuestro DPD tiene amplia experiencia en la protección de datos y en las leyes y regulaciones pertinentes. También tiene una amplia formación en el campo y está constantemente actualizando sus conocimientos para mantenerse al día con los cambios en la ley.

Un DPD puede ayudarte a implementar políticas y prácticas que protegen la privacidad de tus clientes. Esto puede incluir la implementación de medidas de seguridad, la realización de evaluaciones de impacto de protección de datos y la garantía de que estás cumpliendo con los derechos de tus clientes según la ley de protección de datos.

Plan de igualdad

Un plan de igualdad es un conjunto de medidas diseñadas para garantizar la igualdad de oportunidades y trato en el lugar de trabajo. Es importante porque ayuda a prevenir la discriminación y a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

Te ayudaremos a identificar las áreas donde se puede mejorar la igualdad, a desarrollar medidas para abordar estos problemas y a implementar y supervisar tu plan de igualdad.

Un plan de igualdad debe incluir medidas para prevenir la discriminación en áreas como la contratación, la promoción, la remuneración y la formación. También debe incluir medidas para fomentar la igualdad de género y para abordar cualquier problema de discriminación que se haya identificado en tu empresa.

Debes revisar tu plan de igualdad regularmente para asegurarte de que sigue siendo relevante y efectivo. También deberías revisarlo siempre que haya cambios en las leyes o regulaciones pertinentes, o cuando se identifiquen nuevos problemas de discriminación en tu empresa.

Debes supervisar regularmente el progreso de tu plan de igualdad y tomar medidas para abordar cualquier problema que surja. También puede ser útil involucrar a tus empleados en este proceso, por ejemplo, solicitando sus comentarios y sugerencias.

Adaptación legal website y ecommerce

Necesitas adaptar legalmente tu sitio web o ecommerce para cumplir con las leyes y regulaciones de privacidad y protección de datos, entre otras. Esto es crucial para proteger a tus clientes y a tu empresa.

Te proporcionaremos asesoría y formación sobre las leyes y regulaciones pertinentes, y te ayudaremos a implementar las medidas necesarias para cumplirlas. Esto puede incluir la revisión y actualización de tus políticas de privacidad y términos y condiciones, y la implementación de medidas de seguridad de datos.

Debes considerar una variedad de leyes y regulaciones, incluyendo el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), y la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), entre otras.

Si no adaptas legalmente tu sitio web o ecommerce, puedes enfrentarte a multas y sanciones. También puedes dañar tu reputación y perder la confianza de tus clientes.

Sí, te proporcionaremos actualizaciones y asesoría continuas para asegurarte de que sigues cumpliendo con todas las leyes y regulaciones pertinentes a medida que cambian.

Descubra, domine y cumpla con confianza

Entendemos que usted y su equipo valoran recursos y respuestas claras para desentrañar los complejos procesos de cumplimiento normativo. Es por ello que estamos encantados de brindarles herramientas y conocimientos adicionales.

Permítanos compartir una muestra de los valiosos recursos que ofrecemos a nuestros clientes. Hemos preparado un completo dossier cargado de información esencial que le ayudará a profundizar su entendimiento sobre el marco legal y las mejores prácticas de cumplimiento.

Descargue nuestro dossier exclusivo y descubra cómo convertir el cumplimiento normativo en una ventaja estratégica. Este dosier no solo ampliará su conocimiento, sino que también le proporcionará guías de acción prácticas y efectivas para garantizar la seguridad de sus datos y procesos.

No se pierda esta oportunidad única de empoderar a su equipo y fortalecer su negocio. 

¡Descárguelo ahora y comience su viaje hacia el dominio y cumplimiento normativo con confianza!

Consulting at conference